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瓷砖项目人力资源解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第四章 人力资源的空间配置22一、 精益生产与5S管理22二、 人力资源时间配置的内容25第五章 甄选应聘人员方法28一、 人格测试28二、 情境模拟测试28第六章 企业员工培训需求分析的方法31一、 前瞻性培训需求评估模型31二、 三维培训需求分析模型32第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训有效性评估的含义和作用33二、 培训效果评估的实施36第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评标准及设计原则44二、 绩效指标体系的设计要求49第九章 绩效考评系统52一、 绩效管理的职责划分5