硅钢公司人力资源培训方案.docx

硅钢公司人力资源培训方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的内容6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11二、 兴趣测试12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的概念14二、 面试的方法15第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训师的培训与开发18二、 培训前对培训师的基本要求19第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的一般程序20二、 培训有效性评估的内容21第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25二、 绩效考评标准及设计原则27第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评的程序与流程设计34二、 绩效考评周期的确定38第十章 市场薪酬调查分析43一、 市场薪酬调查的作用43