硅钢公司人力资源实施方案.docx

硅钢公司人力资源实施方案目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 修改劳动定额的方法4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 招募方式的选择11一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11二、 选择人员招募方式的主要步骤12第四章 人力资源的空间配置14一、 企业员工工作任务的指派方法14二、 加强现场管理的5S活动14第五章 职业生涯发展规划准备工作19一、 个入职业生涯规划的含义19二、 员工职业生涯规划的准备工作20第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 员工职业生涯规划信息的采集25二、 职业生涯规划的内涵与特征27第七章 绩效考评方法29一、 综合型绩效考评方法29二、 绩效考评方法的应用策略30第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 绩效考评指标的类型32第九章 岗位评价数据的处理37一、 岗位评价所需信息来源