硅钢公司人力资源制度手册.docx

硅钢公司人力资源制度手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 劳动定员传统的制定修订方法15第三章 人力资源费用预算的审核18一、 审核人工成本预算的方法18二、 企业人力资源费用的构成20第四章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试提问的设计23二、 面试的目标25第五章 人力资源的空间配置28一、 人力资源时间配置的内容28二、 企业员工工作任务的指派方法30第六章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求分析的含义31二、 培训需求的调查与确认31第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 员工职业生涯规划信息的采集33二、 职业与职业生涯的基本概念35第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 绩效考