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硅钢公司人力资源整体解决方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 组织结构设计后的实施原则8第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额的定期修订11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 成本效益评估16二、 招聘活动过程评估的相关概念16第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20二、 培训项目的设计与管理应关注的问题27第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的方法29二、 培训效果评估的实施30第八章 绩效考评系统38一、 企业员工绩效申诉的处理38二、 绩效考评周期及其影响因素40第九章 绩效考评指标与