硅钢公司人力资源计划.docx

硅钢公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 企业人力资源费用的构成7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额修订的步骤11第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源时间配置的内容13二、 精益生产与5S管理15第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的内容19二、 面试的目标19第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23二、 职业生涯发展的基本理论23第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估方案的设计26二、 培训效果信息的收集28第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的特点34二、 绩效考评周期及其影响因素35第九章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的比较38二、 绩效考评方法的应用策略38第十章 岗位评价的基本步骤40一、 进行岗位评价的基