硅钢公司人力资源运营管理手册.docx

硅钢公司人力资源运营管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 劳动定额的修订12一、 修改劳动定额的方法12二、 劳动定额修订的内容12第四章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 内部招募的主要方法20第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试提问的设计24二、 面试的基本程序26第六章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28二、 几种常用培训方法的应用48第七章 企业培训制度的建立与推行分析58一、 起草与修订培训制度的要求58二、 企业培训制度的含义59第八章 绩效考评系统61一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突61二、 企业员工绩效申诉的处理62第九章 绩效考评指标与设计65一、 绩效指标体系的设计要求65二、 绩效目标设置的原则66第十