硅钢公司人力资源管理方案.docx

硅钢公司人力资源管理方案目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 人力资源的空间配置13一、 企业员工工作任务的指派方法13二、 工作轮班制度的概念和种类13三、 两班制15四、 三班制15五、 多班制17第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试21二、 情境模拟测试的应用22第六章 职业生涯发展规划准备工作28一、 员工职业生涯规划的准备工作28二、 组织职业生涯管理的含义和作用32第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 其他几种模型33二、 培训需求的调查与确认33第八章 绩效考评指标与设计35