硅钢公司人力资源管理.docx

硅钢公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额修订的内容9第四章 人力资源的空间配置10一、 工作地组织10二、 企业员工工作任务的指派方法11第五章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 情境模拟测试13第六章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的执行与完善16二、 企业各项培训制度的起草16第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训项目的开发与管理28二、 培训项目的设计与管理应关注的问题35第八章 绩效考评系统37一、 企业员工绩效申诉的处理37二、 绩效管理的职责划分39第九章 绩效考评方法43一、 目的和要求43二、 制订绩效改善计划的程序43第十章 员工福利管理分析45一、 员工福利计划45二、 员工福利计划的制订程