硅钢公司人力资源管理计划.docx

硅钢公司人力资源管理计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 企业人力资源费用的构成6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 工作岗位分析9二、 企业组织结构与组织机构的关系12第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘活动过程评估的相关概念15二、 招聘成本及其相关概念18第五章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 情境模拟测试20第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 前瞻性培训需求评估模型23二、 其他几种模型24第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估方案的设计25二、 培训有效性评估的方法27第八章 绩效考评系统29一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33二、 绩效目标设置的