硅钢项目人力资源实施计划.docx

硅钢项目人力资源实施计划xx投资管理公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 劳动定额的定期修订4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 人力资源的空间配置8一、 企业员工工作任务的指派方法8二、 改进过细劳动分工的方法8第四章 招募方式的选择10一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题10二、 选择人员招募方式的主要步骤11第五章 企业员工培训与开发课程13一、 实施培训教学活动的注意事项13二、 培训课程设计的程序14第六章 培训方法的选择与应用17一、 企业员工培训与开发的各种方法17二、 几种常用培训方法的应用37第七章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评指标的类型47二、 绩效考评标准及设计原则50第八章 绩效考评方法57一、 目的和要求57二、 行为导向型主观考评方