硅钢项目人力资源运营管理手册.docx

硅钢项目人力资源运营管理手册目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 劳动定额不定期修订6第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11二、 利用简历甄选应聘人员的方法11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员招聘数量与质量评估14二、 录用环节的评估14第五章 员工培训的组织与实施18一、 培训课程的实施与管理18二、 企业员工外部培训的实施21三、 实现培训资源的充分利用22第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的含义24二、 企业各项培训制度的起草25第七章 绩效考评系统36一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36二、 绩效考评的程序与流程设计38第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 基于不同维度的绩效考评指标设计48第九章 专项薪酬管理制度的起草