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纸质载带公司人力资源手册xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 修改劳动定额的方法9第四章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平是定额管理的核心11二、 通过现行定额之间的比较来衡量12第五章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 外部招募的主要方法14第六章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘成本及其相关概念21二、 成本效益评估22第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24二、 员工职业生涯规划信息的采集24第八章 基于培训需求分析的项目设计27一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27二、 培训项目的设计与管理应关注的问题34第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期的确定