纸质载带公司人力资源管理手册.docx

纸质载带公司人力资源管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额统计工作的任务12二、 劳动定额完成情况的分析13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 兴趣测试19第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的实施21二、 培训效果的跟踪与监控28第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 员工职业生涯规划信息的采集33二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法35第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评的程序与流程设计38二、 绩效考评周期的确定42第九章 绩效考评指标与设计47一、 基于不同维度的