纸质载带项目人力资源实施计划.docx

纸质载带项目人力资源实施计划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构图的绘制8二、 企业组织结构与组织机构的关系9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试提问的技巧15第五章 招募方式的选择20一、 内部招募的主要方法20二、 实施内部招募与外部招募的原则22第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24二、 职业生涯规划的内涵与特征26第七章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28二、 企业员工培训与开发的各种方法30第八章 绩效考评系统52一、 绩效考评误差的含义和类型52二、 减小绩效考评误差的方法58第九章 绩效考评指标与设计6