纸质载带项目人力资源分析.docx

纸质载带项目人力资源分析xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额统计工作的任务8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的概念10二、 面试的目标11第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 成本效益评估14二、 人员录用评估14第六章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 企业培训制度的基本结构15二、 企业各项培训制度的起草15第七章 员工培训的组织与实施27一、 培训课程的实施与管理27二、 企业员工外部培训的实施30三、 培训师的培训与开发31第八章 绩效考评系统33一、 绩效管理的职责划分33二、 绩效考评周期及其影响因素36第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的分类40二、 目