纸质载带项目人力资源解决方案.docx

纸质载带项目人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9二、 审核人力资源费用预算的基本程序9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第五章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16二、 参加招聘会的主要程序18第六章 甄选应聘人员方法21一、 能力测试21二、 人格测试22第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果信息的收集23二、 培训有效性评估的含义和作用28第八章 培训方法的选择与应用33一、 选择企业员工培训方法的程序33二、 企业员工培训与开发的各种方法35第九章 绩效考评系统57一、 企业员工绩效申诉的处理57二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理59第十章 绩效考评指标与设计61一、 绩效目标设置