纸质载带项目人力资源规划.docx

纸质载带项目人力资源规划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额完成情况的分析12二、 产品产量定额的统计范围和要求13第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试的概念18第五章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动分工19二、 企业员工工作任务的指派方法21第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23二、 职业生涯规划的内涵与特征25第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的项目与内容27二、 培训课程设计的程序39第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的分类和比较42二、 绩效考评周期的确定50第九章 绩效考评方法55一、 目的和要求55二、 综合型绩效考评方法5