美术用品公司人力资源分析.docx

美术用品公司人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 用实耗工时来衡量7第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额完成情况的分析8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10二、 利用简历甄选应聘人员的方法11第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 甄选环节的评估14二、 招聘成本效益评估15第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 其他几种模型16二、 前瞻性培训需求评估模型16第七章 员工培训的组织与实施18一、 培训课程的实施与管理18二、 企业员工外部培训的实施21三、 培训师的培训与开发22第八章 绩效考评方法24一、 综合型绩效考评方法24二、 绩效考评方法的应用策略25第九章 绩效考评系统26一、 绩效考评的程序与流程设计26二、 绩效考评周期及其影响