美术用品公司人力资源管理流程手册.docx

美术用品公司人力资源管理流程手册xxx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试的概念14第五章 人力资源的空间配置16一、 工作轮班制度的概念和种类16二、 两班制17三、 三班制18四、 多班制19五、 精益生产与5S管理23第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估方案的设计27二、 培训有效性评估的含义和作用29第七章 员工职业生涯规划信息采集34一、 员工职业生涯规划信息的采集34二、 职业与职业生涯的基本概念36第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的分类37二、 行为导向