美术用品公司人力资源管理计划.docx

美术用品公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额不定期修订8第四章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10二、 审核人力资源费用预算的基本要求12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试提问的技巧16第六章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24二、 前瞻性培训需求评估模型24第八章 培训方法的选择与应用26一、 选择企业员工培训方法的程序26二、 几种常用培训方法的应用28第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评的程序与流程设计38二、 绩效考评主体的特点42第十章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评标准及设计原则44二、