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美术用品公司人力资源解决方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9二、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11二、 劳动定额水平是定额管理的核心13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第六章 人力资源的空间配置18一、 企业组织劳动分工与协作的方法18二、 工作轮班制度的概念和种类22三、 两班制23四、 三班制24五、 多班制25第七章 培训方法的选择与应用30一、 选择企业员工培训方法的程序30二、 企业员工培训与开发的各种方法32第八章 企业员工培训与开发课程54一、 培训课程设计的基本原则54二、 培训教学设计程序与形