美术用品项目人力资源系统分析.docx

美术用品项目人力资源系统分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业人力资源规划的分类3二、 企业组织机构设置的原则4第二章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 劳动定额水平的概念和种类10第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 甄选环节的评估12二、 招募环节的评估13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15二、 面试的概念15第五章 培训方法的选择与应用17一、 几种常用培训方法的应用17二、 选择企业员工培训方法的程序25第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业生涯规划的内涵与特征29二、 职业与职业生涯的基本概念30第七章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的分类31二、 综合型绩效考评方法33第八章 绩效考评系统35一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突37第九章 岗位评价数据的处理39一、 收集岗位评价有关信息的