美术用品项目人力资源实施计划.docx

美术用品项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额统计与分析13一、 产品产量定额的统计范围和要求13二、 劳动定额统计工作的任务15第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17二、 面试的目标19第五章 招募方式的选择22一、 企业人员招募的方式22二、 参加招聘会的主要程序27第六章 员工培训的组织与实施30一、 实现培训资源的充分利用30二、 培训课程的实施与管理31三、 企业员工外部培训的实施35第七章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 企业各项培训制度的起草36二、 企业培训制度的基本结构46第八章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的应用策略48二、 绩效考评方法的分类48第九章 绩效考评系统51一、 绩效管理的职责划分51二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义54第十章 岗位评价数据的处理5