美术用品项目人力资源解决方案.docx

美术用品项目人力资源解决方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构图的绘制4二、 企业组织结构的调查5第二章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第三章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 人格测试16第四章 人力资源的空间配置18一、 工作轮班制度的概念和种类18二、 两班制19三、 三班制20四、 多班制21五、 企业人员配置的基本方法25第五章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训与开发项目设计的原则27二、 企业员工培训项目的开发与管理29第六章 员工职业生涯规划信息采集37一、 员工职业生涯规划信息的采集37二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法39第七章 绩效考评系统42一、 绩效考评误差的含义和类型42二、 绩效考评主体的特点48第八章 绩效考评指标与设计50一、 绩效考评指标的类型50二、 绩效目标设置的原则