美术用品项目人力资源管理.docx

美术用品项目人力资源管理目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 工作岗位分析4二、 企业组织机构设置的原则7第二章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12二、 人力资源费用支出控制的作用13第三章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试的概念18第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22第五章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27三、 培训前对培训师的基本要求28第六章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的含义30二、 企业各项培训制度的起草31第七章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的特点42二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义43第八章 绩效考评方法46一、 制订绩效改善计划的程序46二、 绩效考评方法的分类