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自清洁玻璃公司人力资源整体解决方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12二、 工作岗位分析的程序12第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 笔试的特点17第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的概念19二、 面试提问的设计20第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 其他几种模型23二、 培训需求循环评估模型23第八章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划的内涵与特征25二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的确定29二、 绩效考评主体的分类和比较30