自清洁玻璃公司人力资源计划方案.docx

自清洁玻璃公司人力资源计划方案目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人工成本预算的方法4二、 人力资源费用支出控制的作用6第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第三章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 人格测试16第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 成本效益评估18二、 招聘成本及其相关概念18第五章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划的内涵与特征21二、 职业与职业生涯的基本概念22第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26三、 实现培训资源的充分利用27第七章 绩效考评方法29一、 行为导向型客观考评方法29二、 综合型绩效考评方法34第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 绩效考评标准及设计原则38第九章 岗位评价的基本步骤45一、 岗位评价的主要步骤45二