自清洁玻璃公司人力资源管理计划.docx

自清洁玻璃公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额修订的内容8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 劳动定员传统的制定修订方法17第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 甄选环节的评估20二、 招聘成本及其相关概念21第五章 人力资源的空间配置24一、 劳动环境优化的内容和方法24二、 工作轮班制度的概念和种类26三、 两班制28四、 三班制29五、 多班制30第六章 培训方法的选择与应用35一、 几种常用培训方法的应用35二、 企业员工培训与开发的各种方法43第七章 员工培训的组织与实施65一、 培训师的培训与开发65二、 实现培训资源的充分利用66第八章 绩效考评方法68一、 目的和要求68二、 绩效考评方法的分类68第九章 绩效考评指标与设计71一、 绩效考评指标的类型71二、 绩效目标设置的