覆铜箔层压板公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10二、 人力资源费用支出控制的原则12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试的目标14第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本及其相关概念18二、 人员招聘数量与质量评估19第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的项目与内容21二、 培训课程设计的基本原则33第七章 员工培训的组织与实施37一、 培训课程的实施与管理37二、 企业员工外部培训的实施40三、 实现培训资源的充分利用41第八章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的特点43二、 减小绩效考评误差的方法44第九章 绩效考评方法47一、 结果导向型考评方法47二、 制订绩效改善计划的程序52第十章 岗位评价
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