豌豆蛋白公司人力资源计划.docx

豌豆蛋白公司人力资源计划目录第一章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4二、 劳动定额水平的概念和种类4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 修改劳动定额的方法8第三章 招募方式的选择9一、 参加招聘会的主要程序9二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试的目标14第五章 员工培训的组织与实施18一、 培训师的培训与开发18二、 培训前对培训师的基本要求19第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的含义和作用20二、 培训有效性评估的技术23第七章 绩效考评方法27一、 目的和要求27二、 制订绩效改善计划的程序27第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 绩效考评指标的类型31第九章 岗位评价数据的处理35一、 岗位评价结果误差的调整35二、 岗位评价方法的应用程序37第十