豌豆蛋白项目人力资源体系.docx

豌豆蛋白项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额统计与分析13一、 产品实耗工时统计的方法13二、 劳动定额统计工作的任务16第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的基本程序18二、 面试的目标19第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用简历甄选应聘人员的方法23二、 利用笔试甄选应聘人员的方法25第六章 培训方法的选择与应用27一、 选择企业员工培训方法的程序27二、 企业员工培训与开发的各种方法29第七章 企业员工培训的有效性分析51一、 培训有效性评估的内容51二、 培训有效性评估的含义和作用54第八章 绩效考评指标与设计58一、 绩效目标设置的原则58二、 绩效考评指标的类型60第九章 绩效考评方法64一、 目的和要求64二、 行为导向型客观考评方法64第十章 专项薪酬管理制度的起草71一、 奖金制度的制定7