豌豆蛋白项目人力资源制度.docx

豌豆蛋白项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织结构与组织机构的关系9第三章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12二、 产品实耗工时统计的方法12第四章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 情境模拟测试的应用18第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法23二、 笔试的特点24第六章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 企业员工培训与开发的各种方法34第七章 职业生涯发展规划准备工作56一、 职业生涯发展的基本理论56二、 个入职业生涯规划的含义57第八章 绩效考评方法59一、 结果导向型考评方法59二、 目的和要求64第九章 绩效考评指标与设计65一、 绩效目标设置的原则65二、 绩效考评指标的类型67第十章 岗位评价数据的处理71一、 收集岗位评价有关信息