赤藓糖醇公司人力资源整体解决方案.docx

赤藓糖醇公司人力资源整体解决方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员基本原则10第四章 人力资源的空间配置14一、 企业员工工作任务的指派方法14二、 企业劳动协作14第五章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 能力测试18第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业与职业生涯的基本概念20二、 职业生涯规划的内涵与特征20第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22二、 培训前对培训师的基本要求23第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评主体的特点24二、 绩效考评误差的含义和类型25第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32二、 绩效考评指标的类型