赤藓糖醇公司人力资源管理方案.docx

赤藓糖醇公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10二、 人力资源费用支出控制的作用12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试提问的技巧14第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19二、 笔试的特点20第六章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22二、 培训课程的实施与管理23三、 企业员工外部培训的实施27第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果评估方案的设计28二、 培训效果的跟踪与监控30第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效指标体系的设计要求38第九章 绩效考评方法41一、 制订绩效改善计划的程序41二、 综合型绩效考评方法42第十章 员工福利管理