赤藓糖醇项目人力资源系统分析.docx

赤藓糖醇项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第五章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 培训项目的设计与管理应关注的问题19二、 企业员工培训与开发项目设计的原则20第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23二、 培训前对培训师的基本要求24第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评指标的类型25二、 绩效考评标准及设计原则28第九章 绩效考评系统35一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35二、 绩效考评主体的特点37第十章 薪酬体系设