赤藓糖醇项目人力资源模式分析.docx

赤藓糖醇项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 劳动定额的定期修订10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 甄选环节的评估12二、 人员招聘数量与质量评估13第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试环境的布置16第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训项目的开发与管理17二、 培训项目的设计与管理应关注的问题24第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 前瞻性培训需求评估模型26二、 三维培训需求分析模型27第八章 绩效考评方法28一、 目的和要求28二、 制订绩效改善计划的程序28第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30二、 绩效指标体系的设计要求32第十章 员工福利管理分析35一、 员工福利计划