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轨道交通装备公司人力资源管理流程手册xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10二、 劳动定额水平的概念和种类10第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12二、 工作岗位分析的程序12第四章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 情境模拟测试16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的概念19二、 面试的基本程序20第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22二、 员工职业生涯规划的准备工作23第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训教学设计程序与形成方案28二、 实施培训教学活动的注意事项32第八章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 目的和要求40第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42