轨道交通装备公司人力资源制度手册.docx

轨道交通装备公司人力资源制度手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 人力资源的空间配置12一、 企业员工工作任务的指派方法12二、 企业劳动分工12第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 能力测试17第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求的调查与确认20二、 三维培训需求分析模型21第七章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22二、 选择企业员工培训方法的程序42第八章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的比较46二、 目的和要求46第九章 绩效考评系统47一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义47二、 绩效考评的程序与流程设计49