轨道交通装备公司人力资源管理计划.docx

轨道交通装备公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 审核人力资源费用预算的基本要求11第三章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额统计工作的任务13二、 劳动定额完成情况的分析14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试环境的布置18第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19二、 笔试的特点19第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训项目的开发与管理21二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28第七章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训效果评估方案的设计36二、 培训效果评估的一般程序38第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的特点40二、 减小绩效考评误差的方法41第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评标准及设计原则44二、 绩效指标体系的设计要求49