轨道交通装备公司人力资源系统分析.docx

轨道交通装备公司人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第三章 劳动定额水平12一、 确定劳动定额水平的基本原则12二、 现代劳动定额的发展趋势12第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的内容18二、 面试提问的设计18第五章 招募方式的选择21一、 实施内部招募与外部招募的原则21二、 企业人员招募的方式22第六章 员工培训的组织与实施28一、 培训前对培训师的基本要求28二、 培训师的培训与开发28第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的执行与完善31二、 企业培训制度的基本结构31第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效考评标准及设计原则35第九章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的应用策略