轨道交通装备项目人力资源分析.docx

轨道交通装备项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 产品实耗工时统计的方法10第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制15一、 企业组织机构设置的原则15二、 企业组织结构与组织机构的关系19第四章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的基本程序22二、 面试的内容23第五章 招募方式的选择25一、 参加招聘会的主要程序25二、 企业人员招募的方式27第六章 职业生涯发展规划准备工作33一、 职业生涯发展的基本理论33二、 组织职业生涯管理的含义和作用34第七章 企业员工培训与开发课程36一、 培训教学设计程序与形成方案36二、 实施培训教学活动的注意事项40第八章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43二、 绩效指标体系的设计要求46第九章 绩效考评方法49一、 行为导向型主观考评方法49二、 绩效考评方法的应用策略52第十章