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轨道交通装备项目人力资源模式分析xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额修订的步骤11第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的基本概念13二、 企业劳动定员管理的作用14第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17二、 面试的目标19第五章 甄选应聘人员方法22一、 能力测试22二、 情境模拟测试的应用23第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28二、 企业员工培训与开发项目设计的原则35第七章 企业培训制度的建立与推行分析38一、 起草与修订培训制度的要求38二、 企业培训制度的含义39第八章 绩效考评方法41一、 行为导向型主观考评方法41二、 结果导向型考评方法44第九章 绩效考评指标与设计50一、 绩效考评指标