轮毂公司人力资源研究.docx

轮毂公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 现代企业组织结构的类型11二、 企业组织结构的调查15第四章 甄选应聘人员方法21一、 兴趣测试21二、 情境模拟测试的应用21第五章 招募方式的选择26一、 参加招聘会的主要程序26二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题28第六章 基于培训需求分析的项目设计30一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30二、 企业员工培训项目的开发与管理37第七章 员工职业生涯规划信息采集45一、 员工职业生涯规划信息的采集45二、 职业与职业生涯的基本概念47第八章 绩效考评系统48一、 绩效考评的程序与流程设计48二、 绩效考评主体的分类和比较52第九章 绩效考评指标与设计61一、 绩效考评指标的类型61二、 绩效目标设置的原则64第十章