轮毂公司人力资源制度手册.docx

轮毂公司人力资源制度手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额的定期修订10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本及其相关概念12二、 招聘活动过程评估的相关概念13第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试的方法19第六章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 几种常用培训方法的应用24第七章 基于培训需求分析的项目设计34一、 企业员工培训项目的开发与管理34二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计41第八章 绩效考评方法49一、 结果导向型考评方法49二、 综合型绩效考评方法54第九章 绩效考评系统56一、 企业员工绩效申诉的处理56二、 绩效考评主体的特点58第十章 岗位