轮毂公司人力资源战略分析.docx

轮毂公司人力资源战略分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 劳动定员的基本概念11第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 人格测试14第五章 人力资源的空间配置16一、 企业员工工作任务的指派方法16二、 工作地组织16第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 起草与修订培训制度的要求19二、 企业培训制度的含义20第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的方法22二、 培训效果信息的收集23第八章 绩效考评系统29一、 绩效管理的职责划分29二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32第九章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34