轮毂公司人力资源系统分析.docx

轮毂公司人力资源系统分析xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的原则11二、 审核人工成本预算的方法11第四章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动协作15二、 企业劳动分工17第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试的应用21二、 人格测试25第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 职业生涯发展的基本理论26二、 组织职业生涯管理的含义和作用27第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业生涯规划的内涵与特征29二、 员工职业生涯规划信息的采集30第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33二、 结果导向型考评方法38第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效目标设置的原则45二、