威士忌项目人力资源管理方案.docx

威士忌项目人力资源管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 劳动定额统计与分析12一、 产品产量定额的统计范围和要求12二、 劳动定额完成情况的分析14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试环境的布置18第六章 人力资源的空间配置19一、 工作轮班制度的概念和种类19二、 两班制20三、 三班制21四、 多班制22五、 企业劳动协作26第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的方法29二、 培训有效性评估的内容30第八章 员工职业生涯规划信息采集34一、 员工职业生涯规划信息的采集34二、 职业与职业生涯的基本概念36第九章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的应用策略37二、 行为导向型客观考评方法37第十章 绩效考