卓越管理者的特质该休息就休息每个人的体力与耐力都是有限度的。到了该休息的时候，就应该毫不迟疑地放下工作，否则下场就会和下面这个故事中的主角一样。数年前，G公司聘用了一位精力充沛的女业务代表，负责在高尔夫球及阿球场上的新人当中，发掘明日之星。美国西岸有位年轻网球选手，特别受她赏识，她决定吸收对方加盟本公司。从此，纵使每天在纽约的办公室要忙上 个小时，她依然不忘时时打电话到加州，关心这个选手受训的情形。他到欧洲比赛时，她也会趁着出差之便，抽空去探望探望，为他打理一切。有好几次，她居然连续一周都未阖眼，忙着飞来飞去，追踪这个选手的进步状况，偏偏手边还有一大堆积压已久的报告。可悲的事终于在法国公开赛上发生了。照原订日程，这位女业务代表不须出席这项比赛，但是她说服主管，为了维持与那位年轻好手的关系，她应该到场。主管勉强应允，但条件是，她得在出发前把一些紧急公务处理完毕，结果她又是几个晚上没阖眼。最后，她终于搭上飞往巴黎的班机，但时差以及重大比赛所产生的紧张压力随之而来。这位非常积极能干的女士，到最后已是大脑空空。她尚未觉悟到“事半可能功倍”而“事倍也可能功半”的真理。抵达
