华都酒店万达店开业筹备计划(行政人事部)一、酒店开业筹备第一阶段(2011年8月1日-2011年8月15日)(1)各相关部门经理必须最终招聘到位;各部门领班、主管陆续招聘到位。(2)采取最有效的方式进行首次大规模招聘,大部门员工争取在开业筹备第一阶段招聘到位。(3)如有必要,开始拟定外地招聘实习员工的计划,以弥补本地招聘的不足,组织做好实习协议书的签订。(4)配合各营业部门做好招聘工作的组织,招聘资料的整理和建档、存档工作。(5)开始拟定各部门酒店员工的理论培训计划和培训内容。(6)确定酒店员工手册内容,并向财务部采购申请印刷。(7)根据酒店开业筹备情况,准备开业培训所需场地以及必须物品、设备。(8)建立内部会议记录制度,对筹建期间所有工程、采购、人事等各项专题会议进行内容记录和存档。(9)安排好酒店员工的住宿、用餐等后勤保障工作。(10)建立员工宿舍、员工餐厅等管理制度。二、酒店开业筹备第二阶段(2011年8月16日-2011年8月31日)(1)根据招聘情况对于缺编岗位和人员进行第二次招聘。(2)完成前期招聘的员工入店的